去餐馆吃饭，端盘子跑菜的小伙计面孔稚嫩得像一个孩子，随口问了一句，是1990年出生的;火车上邻座的三个女孩子，结伴去义乌找工作，都是17岁，已经在深圳打过一年工了，“听说浙江好玩”，就辞工跑了来——当我们还在讨论“80后”的时候，“90后”的年轻打工者已经悄悄来到了我们的城市。

　　除了出生地不同，这些打工族中的“新生代”已经和城市里的孩子没有什么分别了。更有预言说，从他们这一代开始，打工者将随着城市化的进程，越来越融入城市生活。这种趋势，在杭州的劳动力市场中已经露出端倪。

　　要找有技术含量的工作

　　高腾飞来自甘肃，今年刚20岁，打工经验却丰富得很，十六七岁时就在广州一带打工了，也算是去过大城市，见过大世面的人。

　　去年他来到杭州下沙找了一份做包装的工作。据他说，在这个单位工作每个月有1500-1600元的收入，每天工作8小时，有双休日，如果加班单位还会按照法律付他们相应的加班费。对任何一个打工者来说，这样的工作都是梦寐以求的。但高腾飞却没有多少犹豫，就在今年春节前把工作辞掉了，然后去劳动力市场寻找新的目标。

　　高腾飞找工作的目标非常明确，就是“一定要有技术含量”。他告诉记者，原来的工作太没有技术，没办法学到东西，整天就是做一些机械劳作，上手很快就学会了，也没什么收获，虽然赚的钱不算少，但是做着很没意思，做了一段时间就感觉腻了，无聊。

　　所以他这次想试着找个机修工的活儿，有师傅带着，学点本事。找工作前，高腾飞做过一点市场调查。他告诉记者：“现在机修这个行当挺受欢迎的，我如果能在一个厂子里干上这行，然后学到相关的技术，以后就可以当作一样吃饭的手艺，哪怕打工一段时间，再回到老家去，也不愁没活干了。”他预期，刚开始的时候收入可能会比之前那个包装的工作少，但是如果他真的能够学好机修这门技术，收入在1800—2000元应该没有问题。

　　干一份工作换一个地方

　　来自衢州的年轻民工于润辉手里有一个刚拿到半年多的职高学历，因为有亲戚在下沙，所以和同伴一起来杭州找工作，顺带着玩一圈。他和他的同伴们在人力资源服务中心里一起看招聘启事，边聊天边开玩笑，看上去很悠闲的样子，没有那种想马上找一份工作的急迫感。

　　问于润辉对工作待遇有什么要求，他说希望平均一个月有1400—1500元的收入，同时能包吃住，“要不然我在家门口也能赚个1000多元，何必出来找工作?”于润辉身边的一些同伴也纷纷认同这个看法。再说到福利保障问题，他们说暂时不会去想，因为有这样待遇的单位不多。记者问他们找到工作了没有，都说还没有，要再观望几天。

　　于润辉知道《劳动合同法》，知道这个法对他们打工者有利。但他有自己的打算。于润辉并不愿意一找到单位马上就签正式合同，他想先干一段时间，然后看单位好坏再决定要不要留下来。他们才刚出来找工作，杭州不过是第一站而已，并不一定是他们想留下来的城市，说不定打一段时间的工，还会去另外的地方，所以他们对于企业会不会给他们什么保障并不在意。“先做着再看吧。”从于润辉的语气判断，他挺轻松的。