梳着两条辫子的陈彩岚，昨天一大早在丈夫的陪同下，从白云区天平架赶到位于三元里大道的招聘会现场，她说自己文化不高，也没有什么技术，只要找到一份家政活就行了。在招聘会大厅，经过简单攀谈，陈彩岚很快和一家家政公司谈妥，找到一份家政工作。

　　刘城国是海珠区一名下岗失业人员，今年48岁。昨天，他在招聘会现场找到一份仓管工作，月工资800元。“感觉这份工作不错，离家近，而且也不要求有什么技术，只要认真做就行。”

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　　月薪600元仍无人问津

　　虽然昨天是外来工招聘专场，不过记者从现场近100家企业来看，不少企业来头并不小，不乏五星级酒店。有的企业还打出要招厂长、执行经理，当然他们开出的条件也是相当高，动辄要求大专以上学历，至少一年的工作经验。记者发现，很多外来工似乎对上述职位兴趣颇高，现场招聘摊位前颇为热闹。

　　不过，有几家企业的招聘摊位前就无人问津。“我们专门从东莞赶来参加招聘，到中午12时，才收到两份求职简历。”来自东莞某服装厂的现场招聘人员告诉记者。该企业招生产工，包吃住，每月500~600元，熟练工可以拿到700~800元，同时还注明，有专车可以直接将外来工从招聘现场接到东莞厂里去。据悉，该厂此次需要招聘的人数超过100名。

　　企业有欠薪记录禁止入场

　　广州市劳动保障局局长张杰明表示，劳动部门将会在服务外来工求职上不断做工作，最近将会考虑作出一项新措施，凡是进入全市173家公益性劳动力市场进行招工的企业，入场前都必须进行诚信“检查”，如果此前曾有欠薪记录，将被禁止入场。

　　张杰明还表示，考虑到企业的需求较大，因此有关部门将从下周起，派出专人到广州火车站广场派发春风服务卡，引导外来工到公益性或正规职介求职。

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　　厂家纷纷贴出招工广告

　　放假前工厂里还有100多工人，但是到正月初八正式开工时，只有20多名工人出勤。“估计到正月十五后，也会有两成的工人不会再来上班。”昨天，白云区新成制衣厂何老板说。仅在黄石东路，记者昨天就发现，有近10家劳动密集型的企业，如电子厂、制衣厂和制鞋厂都在门口贴出了招工广告。

　　企业主向记者透露，不少企业眼下面临的招工难问题，不仅是指其招新工人难，更主要的是企业原先的工人，不辞而别的也大有人在。这使原本就人手不足的企业，出现更大的用工缺口。

　　八成工人未准时回厂上班

　　何老板的制衣厂的门卫开始以为记者是找工作的，立马来了精神，“好，好，我告诉老板，让他和你谈，一切好商量。”

　　不过听说记者来采访后，何老板就有一肚子牢骚，“初八开工时，就回来10多个工人，加上留厂过年的，总共20多个工人。可现在手头就有大把订单等着做。没有人也没办法。”何老板透露，“如果正常作业，厂里需要的工人在300人左右。”

　　何老板说，考虑到以往每年春节后都会有一成左右的工人不会再回来上班，因此今年春节前，他还对按时到厂的工人进行“悬赏”：初八开工时到岗位者每人给50元利市，“利市会一直派到正月十五。”不过今年何老板的这招显然行不通。他表示，即使年后，估计有两成左右的工人流失。

　　就在何老板的隔壁，有两家企业将招工广告贴在门外。企业主反映，和何老板的工厂开工情形差不多，厂里节前还有一些工人，但是初八准时上班的就只有一半。而另一家喷漆厂情形则更不乐观，节前尚有五六个工人，初八开工时一个都没有到。

　　拟提高一成工资挽留工人

　　何老板说，考虑到今年节后工人流失比去年严重，因此会将工人的工资提高8%-10%，希望以此留住工人，不致影响工厂正常生产。