东部沿海地区继频现“民工荒”后，又将面临劳动力资源新难题：“民工源头”的中西部地区开始通过提高工资、完善社会保障等多种方式，与东部争夺劳动力资源。

　　记者近日在重庆和四川一带采访发现，在建筑、电子、纺织、机械加工等重要行业，中西部地区劳动力工资

　　与沿海地区“落差”正逐渐缩小，有的行业已基本弥合，劳动力开始出现回流。

　　东西部劳动力“价格落差”基本弥合

　　在四川省资中县鱼嘴村，记者与几位农民工一块算账，发现到沿海打工者在收入上没有什么明显优势。22岁的田伟在江苏打工，月工资1500元，每月吃住花费800元，还能存下700元左右，除去来回的路费1000元，春节能带回来七八千元。同村21岁的田增良在成都打工，每月收入也有1500元，干得好可达1900元，吃住用的花费每月700元左右，最后能带回家近万元。两人年纪、学历相当，其收入在村里有一定代表性。

　　在四川省隆昌县、重庆市铜梁县，记者采访了4个村20多位农民工。他们认为，各地打工收入的水平相差不是太多，即使沿海地区稍高一点，也被长途外出的通讯、交通成本抵消掉了。

　　重庆市合川区农民孙辉菊是全市最大的民间劳务输出经纪人，曾先后介绍输出3.3万名劳动力到沿海，对20多年来劳动力价格变化十分清楚。孙辉菊总结说，上世纪80年代时，重庆与沿海的工人工资存在巨大的“落差”，打工有淘金挣钱的感觉;但如今东西劳动力价格“落差”逐步弥合，甚至“倒挂”，比如电子业，重庆的月工资水平为1200元至1600元，而广东只有1000元出头。

　　近年来浙江人在四川省偏远的农业县芦山兴办了不少纺织企业。芦山通达纺织有限公司副总经理何生贤说，外人认为我们把厂设在这么偏远的地方因为劳动力便宜，其实浙江工厂月工资水平为1200元，每天工作11个小时以上;芦山县月工资800多元，每天工作8小时，算下来劳动力价格基本相当，投资主要吸引力是当地水电站的丰水期电价低。

　　劳动力价格“落差”逐步弥合，为什么还有上千万人去沿海打工呢?劳动就业部门认为原因有两个：一是与东部相比，中西部就业机会太少;二是中西部本地劳务市场不发达，就业信息不畅，而且缺乏大规模产业集群，在同行业中跳槽或再就业难度较大;三是农民工打工主要靠同乡、亲属关系网络，“惯性”使他们首选沿海。