冒群从镇江来宁打工的小玲(化名)，在南京生活多年。凭着自己的聪慧和好学，很快成为民工打工族中的高薪白领。06年，劳累过度的小玲被查出患有晚期肺癌后，被单位无情地扫地出门。没有拿到任何补偿的小玲，拖着病体开始了艰难的维权之路。

　　患绝症被公司赶出门

　　“我虽然不是南京人，但我最美好的年华都在南京度过。小玲说，她是从2001年10月18日与南京某水泥有限责任公司签订了劳动协议书，在公司从事生产和技术管理工作，每月工资5000元。由于小玲工作中的出色表现，公司对她很器重，无论在休假、福利、劳动保护等方面均让她与南京籍公司人员享受同等待遇。

　　就在小玲憧憬着自己美好的未来时，2006年1月，小玲突然感到身体不适，胸闷异常，浑身无力。经检查，小玲患有肺癌晚期，需立即住院治疗。2007年1月20日，公司在得知小玲的病情后，以小玲生病无法继续工作为由，单方解除了劳动关系，公司正式停发了住院治疗的小玲工资，未支付任何经济补偿金和应享有的工资、福利待遇。没有了工资，医药费都付不起的小玲，选择了出院。

　　拖着病体，小玲来到公司多次央求、交涉，希望公司能帮助自己渡过难关，但均被公司拒绝。2007年1月30日，无奈之下的小玲向南京市法律援助中心申请法律援助，法援中心对小玲的遭遇十分同情，当天便指派南京南斗律师事务所律师杨建国、刘辉承办。

　　拖病体维权讨得23万

　　援助律师经过调查取证，认定南京某水泥公司单方解除劳动合同，未支付小玲任何经济补偿金和应享有的工资、福利待遇，其行为严重违反《劳动法》等有关规定。2007年3月28日，援助律师代小玲向南京市栖霞区劳动仲裁委员会申诉，要求劳动仲裁委员会依法公正裁决，维护小玲的合法权益。

　　庭审中，针对南京某水泥有限责任公司提出的费用计算错误、企业经济困难、内部报销医疗费等意见，援助律师根据现行劳动法及相关政策，阐述自己的主张，坚持诉讼请求。

　　近日，在栖霞区劳动仲裁委员会的调解下，小玲与南京某水泥有限责任公司双方自愿达成协议，南京某水泥有限责任公司支付小玲医疗费、病假工资、经济补偿金、医疗补助费共计23万元。如公司不按期履行协议，须另行支付小玲违约金1万元。

　　拿到23万赔偿金后，小玲泪流满面，激动地表示：“这些钱是我救命钱，有了这些钱，我会坚强地活下去，以报答帮助过我的社会各界好心人。”

　　法援中心：三种情况致民工欠薪多

　　据市法援中心一项调查显示，企业拖欠民工工钱主要有以下三种情况：一是建筑类企业对农民工工资的发放一般采取平时少量预付、工程结束并验收合格后统一结算的方法进行，由于大部分工程是跨年度施工的，年终不可能及时兑付工资，因而矛盾纠纷在所难免;二是一些企业为了防止技术骨干和熟练工人“跳槽”，往往采取每月扣发部分工资的办法“留人”，平时尚且如此，年终更不会全部兑付职工工资;三是部分经济效益不好、运转困难的企业容易发生“欠薪”纠纷。

　　由于年底是民工工资拖欠最集中、受侵害情况最严重的时期，南京市法律援助中心与南京晨报决定展开专项救助大行动，不限定任何行业，凡是有民工权益受到侵害的事件发生，援助中心都将及时受理，并给予力所能及的援助。

　　专家提醒：维权合理合法还要理性

　　就农民工如何维护自身权益的问题，南京市法律援助中心的曲可说，农民工进城打工首先要主动了解《劳动法》和相关的法律法规内容，行使和维护自己的合法权利。农民工权益受到侵害，可拨打劳动保障监察机构举报电话投诉，也可以向法律援助中心、工会、媒体求助，还可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，千万不能采取扰乱社会秩序的过激行为。否则，触犯了刑法，反由受害者变成犯罪者，得不偿失。