据<<广州日报》报道，7000个空缺岗位，进场求职人员不过4000余人次!2月16日，广州市节后首场“春风行动2008招聘会，给记者最大的印象就是企业招工难，劳动者找工易。为了抢到满意的员工，平均起薪点增幅达13%，达到了1160元，为历年之最，有个别企业甚至将工薪提高了30%。

　　记得去年这个时候，广州因“民工荒”而“老板慌”，而今年呢?仍是“企业招工难，劳动者找工易”。笔者认为，如果不痛下决心解决“民工荒”背后的实际问题，2009年春，广州还会闹“民工荒”。

　　报道里说，这次招聘会上传出的信息是，广州企业平均起薪点增长了13%，达到了1160元，为历年之最。在物价大幅上涨的今天，广州这个“历年之最”实在叫人不敢恭维。据说在建筑施工企业，广州的月薪是1658元，那里还是相对发达的开放城市，还是一个相对高消费的地方，而笔者所在的欠发达的安徽省巢湖市的建筑施工企业，不说有点技术的，就连为瓦匠打下手的小工月薪也在2000元以上。不客气地说，广东每年春季民工荒比其他地方闹得凶些，是因为一些老板“太抠”，这是说“工资方面”。

　　再说“保险方面”。报道里说“福利写进员工薪酬”，这种“浪漫主义”的“旅游福利”当然也有必要，但当下，劳动者最缺的是“现实主义”的养老保险、医疗保险等。最近有消息说,临近春节，在珠三角，回家过年的农民工辞工退保成“潮”——有的地区农民工退保率高达95%以上。以东莞为例，2007年一年，这里有超过60万人次办理了退保手续，一天最多时退保现金流达30多万元。难道那些退保的农民工朋友都是傻子?不是他们不想那个保险，而是现行的劳动保障制度“逼着”大家退保的。虽然这是全国性的问题，但作为我国改革开放的前沿地带，广东在解决这个问题上也应该有所创新才是。

　　招聘会上民工不急老板急，更是相关部门服务没跟上。比如说，《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施，不知这次“春风行动2008”专场招聘会上,当地劳动部门的相关服务是否跟上了?表面上看，劳动部门为劳动者维权,似乎企业“吃了亏”,其实从长远来说，更受益的应是当地企业和当地政府。