福贡县把农村剩余劳动力转移输出工作作为破解“三农”问题的一项重点来抓，经过多年的实践和探索，积累了经验，完善了措施，以“六抓六到位”促进了该县劳务输出的有效开展。据统计，2004年以来，全县转移输出劳动力11754人，劳务经济收入3385万元，外出务工人员返回家乡劳务资金821万元，劳务输出已成为福贡农民增收的新亮点。

　　一是抓机构建设，组织领导到位。该县成立了县劳务输出工作领导小组，设立专门机构，乡镇也成立了相应机构，安排人员和必要的工作经费，切实做到组织保障。

　　二是抓宣传发动，引导工作到位。2004年以来，全县抽调500多人次，以广播、电视、宣传标语等形式在乡镇、村、组进行宣传，让劳务致富的观念深入人心，家喻户晓，为劳务输出工作营造了良好的社会氛围。

　　三是抓制度建设，政策措施到位。制定了《福贡县劳务输出实施方案》、《福贡县人民政府关于进一步加强农村劳务输出工作的意见》、《福贡县劳务输出管理办法(试行)》、《福贡县驻外管理劳务工作暂行办法》等一系列规章制度和措施，为劳务输出工作提供了制度保障。

　　四是抓技能提高，组织培训到位。准确把握劳务用工市场信息，科学制定培训计划，狠抓职业技能培训和岗位培训，提高外出务工人员的劳动技能和市场竞争能力。

　　五是抓目标管理，责任落实到位。坚持县、乡、村联动运行机制，将劳务输出工作各项指标纳入政府工作年度目标考核内容，实现目标管理，层层签订责任状，把责任落实到位。

　　六是抓督查检测，跟踪服务到位。首先重点对昆明、广东、海南等地的集中输入企业民工实现班组管理，坚持班组长月报制度;其次选派在职干部进驻企业，协助企业管理好民工;第三是及时为外出务工人员提供各种咨询和维权救助工作。