作为探索大部制改革的部委之一，新组建的人力资源和社会保障部内设25个司局，涉及整合的多达13个司局，并新设6个司局。该部昨日召开组建以来首次新闻发布会，新闻发言人尹成基表示，作为探索部门之一，通过三定方案体现大部门体制，是其重要责任。

　　据尹成基介绍，新设6个司，分别是劳动监察司、农民工工作司、调解仲裁管理司、事业单位人员管理司、政策研究司、人力资源市场司。

　　劳动监察司的设置，旨在应对随着劳动者维权意识增强而给劳动部门带来的工作压力;调解仲裁管理司则根据全国人大常委会通过的劳动争议调解仲裁法的需求而设置;人力资源市场司旨在努力建立全国统一的人力资源市场。此次该部专设事业单位人员管理司，意在集中力量推进事业单位管理。根据该部今年下半年的工作安排，该部将配合国务院法制办修改《事业单位人事管理暂行条例》，并尽快制定相关配套政策，研究修改《事业单位工作人员奖励暂行规定》和《事业单位工作人员处分暂行规定》。

　　昨天尹成基未详细介绍农民工工作司的职责。十届全国人大代表、对外经贸大学保险学院孙洁博士分析，由于农民工具有流动性强、流动量大、劳动关系复杂的特点，单独设置农民工工作司，有可能意味着要针对农民工社保问题单独设计制度，相关政策亦可能独立。

　　据了解，今年我国将研究制定2009年企业退休人员基本养老金调整方案。统筹考虑物价上涨、艰苦边远地区等因素，适当确定倾斜政策，兼顾企业内部各类人员的待遇平衡关系。大力推进省级统筹，研究未参保困难集体企业退休人员和城镇无工作老年居民的参保政策。

　　下半年我国要研究规范国有企业负责人薪酬管理和改革国有企业工资总额管理办法的意见。