从5月开始，我省将在使用农民工较为集中的建筑业、采矿业、住宿和餐饮业以及乡镇、村办等企业，积极开展“春暖行动”，进一步加大劳动合同制度实施力度，实现相对稳定就业(一年以上)的农民工劳动合同签订率达到85%以上的目标。5月5日，省劳动和社会保障厅下发通知要求，各级劳动保障部门迅速行动起来，维护农民工合法权益，提高农民工的劳动合同签订率。

　　相关人士称，这一行动主要是为深入宣传、落实《劳动合同法》，使广大企业和农民工了解掌握签订劳动合同的重要作用、签订履行劳动合同的基本常识，解决不愿签、不会签的问题，增强用人单位的主动签约意识，增强农民工的依法维权观念。

　　行动中将根据不同类型用人单位，分别推广使用我省制定的全日制劳动合同书、劳务派遣劳动合同书、农村地区劳动合同书等6个示范文本，从源头上规范劳动合同签订行为。省劳动和社会保障厅还将公布山西省农民工劳动合同示范文本，供用人单位使用。

　　我省将进一步落实劳动用工备案制度，把农民工列入用工备案范围，把劳动合同签订率、劳动合同文本审核作为备案的重要内容。实现年度用人单位劳动用工备案率达到50%，其中国有企业达到80%的目标要求，逐步实现对用人单位签订、履行劳动合同的动态监管。

　　各级劳动保障监察机构也将加强对用人单位实施劳动合同制度情况的监督检查，查处用人单位不依法与农民工签订劳动合同等突出问题，并将一批典型案件依法向社会公布。