大学生村官享受全额拨款事业编制和工资待遇，“年薪”可达1.8万元，每人还有2000元的一次性安置经费，这些全由省财政拿出专项资金“包干”。近日，江苏省出台了一系列鼓励大学生到村任职激励保障政策。

　　2007年7月，江苏1000余名大学毕业生响应省委、省政府的号召，奔赴苏北1000多个经济薄弱村，开始了“大学生村官”的奋斗历程。数据显示，不到一年的时间，已经有7人当选村党支部书记，231人担任村党组织副书记，113人担任村委会主任或副主任，13人当选市县级人大代表或政协委员。

　　省委组织部同志说，从去年选聘大学生的任职情况看，综合素质比较好的大学生主动性、相容性、适应能力比较强，能较快进入角色，打开工作局面。因此，今年将严格把握标准和程序，把选人范围扩大到全国的重点高校，力争把最优秀的大学生选出来、派下去。

　　继去年选拔千名大学生赴经济薄弱村任职后，江苏从2008年起连续5年，每年选派1600名大学生到村任职，实现“村村都有大学生”的目标。有关人士近日称，这8000名大学生村官，将成为江苏党政后备人才的重要来源。

　　与去年不同的是，这次选聘大学生村官任职的地区，从去年的苏北经济薄弱村，扩展到全省所有村。省选聘办负责人介绍，本次村官选聘对象为30岁以下应届全日制高校普通本科及以上学历毕业生，原则上为中共党员、非中共党员的优秀团干部和优秀学生干部。

　　为解决下村大学生的后顾之忧，江苏出台的一系列激励保障政策还包括：任职满3年并考核合格的，可优先被县(市、区)和乡镇事业单位聘用;在3年内报考省内高校硕士研究生，初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取;在校期间的国家助学贷款本息可由国家代为偿还。此外，从2010年起，省有关部门还将拿出一定数量的公务员职位对大学生村官实行定向招录。