10月11日上午，重庆华威人才市场举办的“2008年重庆市秋季人才交流大会”在南坪会展中心拉开帷幕，超过3万名求职者涌入现场。记者发现，在就业形势普遍严峻的情况下，企业对有实践经验的专业性人才格外青睐。

　　工作经验被看重

　　记者在现场发现，不少用人单位对岗位都列出了“工作经验”这一。

　　要求，如会计要3年的工作经验，技工要5年工作经验，部门主管也要5年工作经验，这让一些应届毕业生很是苦恼。

　　市内一家商贸公司的招聘主管表示，用人单位在招聘时候需要考虑用人成本，所以招聘有经验的求职者可以节约不必要的支出。一般27岁左右是黄金求职年龄，拥有年轻和经验是备受用人单位欢迎的。

　　技术人才很吃香

　　重庆华威人才有限公司总经理李舒雯介绍，虽然很多企业在裁员，但只是对基础性人才需求减少，另外一方面对有实践经验的专业人才的需求还呈增加趋势。

　　昨天的招聘会，主要涵盖了房地产、机械、IT通讯和医药等行业的600多家企业，其中不乏荷兰银行等一些世界知名企业，市场营销、服务类、技工类、机械类岗位需求量较大。

　　虽然大环境使得应届毕业生的就业形势十分严峻，但医药专业毕业生的就业总体情况要好一些——由于其专业对口性较强，对接率也比较高。

　　而相对比较低迷的房地产行业，目前招聘的职位以技术人才居多，对技术水平和综合素质都有严格的门槛。此次人才交流会今日还将举行一天。