“要像这样疏果，控制果量，才能保证果型均匀，又大又甜。”4日一早，江津区油溪镇盘古村农民黄昌国的柑橘地里，就围起一大群农民。他们是专程赶来向村党委书记苏承发学习柑橘育果技术的。大家聚在地头，认真地听着讲解、看着示范。

　　苏承发是油溪镇机关公务员，以前当过农技站站长。去年底村(居)两委会换届时，被推选为盘古村党委书记，从此当上了“公务员村官”。目前，在该镇，共有4名这样的公务员村官，活跃在农村经济发展的主战场，成为新农村建设的领跑者。

　　苏承发到盘古村任职后，瞄准“产业富民”道路，千方百计引资金跑项目，带领村民发展现代农业。他牵头制定了村里的产业调整发展规划;组织村民对村里陈旧的水利设施进行了彻底整修，修起了7公里长的村级公路;推出一系列优惠政策，鼓励村民发展种植养殖业，定期邀请有关的种植、养殖专家到村里传经送宝。

　　据了解，为推进新农村建设，搭建农村经济建设“人才高地”，该区通过群众提名、民主推荐、能力审核、公开选拔等层层“把关”，从4000多名镇(街)党员干部中选拔了80多名政治素质强、发展能力强的“双强型”机关干部，到发展相对较弱的村(居)当“村官”。

　　这些公务员村官到村(居)的任期为3年，大部分职务为村(居)党委书记，也有部分担任村委会委员、村(居)主任等职务。他们的主要职责是在抓好基层党建工作的同时，重点指导农民发展现代农业、搞好招商引资、实现产业调整优化等。现在，这些公务员村官或以两新组织党建为依托，协调发展工业项目;或发挥自身学有专长的优势，发展现代高效农业;或与有关部门合作，发展劳务经济。他们政治素质强、发展能力强的优势有力地促进了新农村建设。