近年来，德江县在解决农民工问题上，大力推进技能培训工作，切实保障权益，大力加强服务工作，收到了一定成效。

　　在农民工培训及就业工作上，该县一是加强劳动技能培训，针对农村劳动力文化素质普遍偏低的现状，以提高劳动技能、增强岗位对接能力为主要内容，使农民工掌握必要的实用技能。二是开辟县民族中学、渝星电脑学校和时发驾校等为县内的培训基地，加强职业技术教育，为直接从业奠定了基础。同时，还主动与贵州兴民技校、贵州潇洒职业技校联姻，积极扩宽培训基地，努力提高农民工的就业能力;三是加强输出劳动力技术教育。通过举办短期培训班，为输出劳力颁发技术等级证书，提高他们的竞争力。同时，该县为扩大输出领域，县劳动就业办分别在广东、浙江等省设立了劳务输出工作站，专门负责用工信息采集和定向劳务输出工作。多年以来，德江县都是开磷集团农民工定点输出县，一大批农民工成为集团公司的技术骨干。据统计，自2004年以来，该县培训农民工5万余人次，同时输出民工2.6万余人，实现了1人就业，全家脱贫。该县平原乡四合村刘修顺和妻子潘庆飞通过培训后，2005年去浙江打工，2人每月总收入3800—5000元，两年存款2.1万元，踏上了小康之路。

　　在保障农民工合法权益、防治拖欠工资上，该县一是完善农民工的劳动用工手续、签订劳动合同书、建立农民工工资保证金预留机制等，保证农民工工资的按时足额发放;二是加强劳动监察执法力度，对拖欠工资、工时过长、不支付加班工资和劳动环境恶劣等问题进行重点监察。今年以来，该县人事劳动和社会保障局已深入到企业、个体工商户等，对农民工工资支付、劳动合同等进行了专项检查，规范劳动合同书520份，补签劳动合同180份，督促用工单位为260名农民工办理了工伤保险。

　　在对农民工的服务上，该县竭尽服务所能，今年以来，县就业办为358名进城务工人员提供了免费职业介绍。县人事劳动和社会保障局于3月在公路建设领域建立了务工人员工资支付保障金制度，建立了全县劳动力转移培训信息网络。与此同时，该局还投入资金14万元，为各乡镇劳动保障所配备了微机，实现了劳动力培训微机化管理，不定期发布用工供求信息;建立农村劳动力外出就业管理档案，准确掌握农村劳动力资源分布和就业状况。